LinkedIn para vagas de tecnologia: o que mudar hoje para ser encontrado
Recrutadores tech buscam no LinkedIn usando termos muito específicos. Pequenas mudanças no perfil aumentam aparições em minutos.
8 de maio de 2026 6 min de leitura· Equipe Candidatoo
O LinkedIn é um motor de busca
Recrutadores filtram por palavras-chave em título, sobre e experiência. Otimize esses três campos primeiro.
Headline (título)
Não use só "Desenvolvedor". Use: "Desenvolvedor Backend | Node.js, AWS, PostgreSQL | APIs escaláveis".
Seção "Sobre"
3 parágrafos curtos:
- O que você faz e há quanto tempo.
- Tecnologias e tipos de projeto.
- O que você procura agora.
Experiência
- Use 3 a 5 bullets por cargo, com verbos no passado e números.
- Inclua a stack como tags entre parênteses.
Open to work, mas escondido
Ative apenas para recrutadores. Mostrar publicamente reduz percepção de valor.
Recomendações
Peça 2 recomendações novas por trimestre. Curtas, específicas, com resultado.
Como medir
Veja "aparições nas pesquisas" semanalmente. Se subiu, está funcionando.
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